HR Payroll Officer

Wat ga je doen als HR Payroll Officer?

In deze rol maak je deel uit van een enthousiast en gedreven HR-team dat dagelijks medewerkers en leidinggevenden ondersteunt bij al hun personeelsvragen. Samen met je collega's zet je je in voor een waardegedreven en inclusief personeelsbeleid.

Als eerste aanspreekpunt voor een groep medewerkers ben je verantwoordelijk voor het volledige loonbeheer, inclusief de opvolging van sociale documenten zoals arbeidscontracten, verzekeringen, thematische verloven en verlofaanvragen. Je werkt nauw samen met je (inter)nationale HR-collega’s en begeleidt uitdagende HR-projecten zelfstandig.

Daarnaast ben je betrokken bij overleggen met onze sociale partners en zet je de genomen beslissingen om in praktische acties om. Je zorgt voor tijdige en voldoende HR-informatie voor zowel medewerkers als management.
 

Wat verwacht Eastman van jou als HR Payroll Officer?

• Je hebt bij voorkeur een bachelor in personeelswerk of gelijkwaardige ervaring.
• Je beschikt over enkele jaren ervaring in een HR-afdeling binnen een productieomgeving.
• Je bent vertrouwd met de Belgische sociale wetgeving (arbeiders en bedienden) en loonsadministratie; ervaring met het EBlox-pakket van SD Worx en Protime is een sterke troef.
• Je bent een oplossingsgerichte teamspeler die ook zelfstandig kan werken, met een scherp oog voor detail en sterke communicatieve vaardigheden.
• Je hebt een mensgerichte, positieve instelling en straalt maturiteit en warmte uit.

Waarom voor Eastman kiezen?

• Een voltijdse, vaste functie in dagdienst binnen de chemische sector met een sterke focus op veiligheid, kwaliteit en milieu.
• Een gevarieerde rol in een leuk team met ruimte voor eigen inbreng.
• Een boeiende en innovatieve werkomgeving waar groei, leren en initiatief nemen wordt aangemoedigd.
• Een dynamische, internationaal georiënteerde multinational met een open cultuur en collegiale sfeer.
• Een aantrekkelijk salaris- en voordelenpakket dat in lijn is met de chemische industrie (maaltijd- en ecocheques, internetvergoeding en een cafetariaplan).
• Flexibele werkuren met de mogelijkheid tot thuiswerken en een aantrekkelijke verlofregeling. Naast de 20 wettelijke dagen heb je recht op 18 dagen arbeidsduurvermindering en anciënniteitsdagen. Geen collectieve sluiting, zodat we samen de vakanties kunnen plannen.
• Een pakket collectieve verzekeringen dat tot de top van de markt behoort: hospitalisatieverzekering, ambulante verzekering, pensioenplan en een privé-ongevallenverzekering.
• Een onboardingsdag en een uitgebreid trainingsplan.
• Een bedrijfsrestaurant met heerlijke gerechten tegen een voordelig tarief.
• Bij Eastman is er naast 'inspanning' ook tijd voor 'ontspanning'! Speciale gelegenheden vieren we samen!

Interesse?

Sluit je aan bij ons team en draag bij aan een positieve en inclusieve werkomgeving!